Pós-Graduação em Gestão de Pessoas

Objetivo

O programa tem como proposta a formação de profissionais dotados de uma mentalidade inovadora e estratégica na Gestão das Pessoas, levando em conta os desafios inerentes ao cenário do século XXI, tais como:
• as mudanças no contexto do trabalho,
• as mudanças no perfil profissional,
• a identificação das competências fundamentais para geração de valor para o indivíduo, o negócio e o entorno.
O curso também se propõe a estimular o potencial criativo do aluno, ampliando sua percepção do cenário de atuação e do próprio papel como protagonista de ações e transformações positivas para si, para as pessoas da empresa e para a sociedade como um todo.

Público Alvo

Graduados em áreas como Administração, Economia, Publicidade, Engenharia e outras, interessados em desenvolver/implantar um modelo de Gestão de Pessoas adequado ao século XXI, estratégico no sentido de humanizar a atuação dos profissionais, sem perder de vista os resultados da empresa.

Mercado Atual

Na Era do Conhecimento o valor de uma marca está mais ligado à sua capacidade de se relacionar com o universo à sua volta; ao mesmo tempo, os valores intangíveis ganham relevância. Design, relacionamento, criatividade, inovação são atributos valiosos em um mundo em mudança e o modelo na Gestão das Pessoas deve ser revisitado a fim de acompanhar essa evolução. Importante questionar o nível de produtividade dos tradicionais modelos, considerando a complexidade dos desafios do mundo contemporâneo.
Como gerenciar as pessoas do século XXI? Como conciliar as diversas demandas das diferentes gerações que ora compartilham o cenário corporativo? Como equilibrar as necessidades humanas destes profissionais e ao mesmo tempo contribuir para a entrega do resultado?
É fundamental refletir sobre esse desafio e buscar desenvolver um outro modelo, mais adequado a estes tempos.

Áreas de atuação

Para todos os profissionais que pretendam compreender as relações humanas, tornando essa competência um diferencial no mercado de trabalho.