| GESTÃO ESTRATÉGICA
DE RECURSOS HUMANOS
OBJETIVO
Fornecer aos participantes,
métodos e estratégias específicas
e modernas para a Gestão de Recursos Humanos, visando
desenvolver o capital humano das empresas, em consonância
com os objetivos das áreas de negócios.
PÚBLICO-ALVO
Profissionais graduados que atuam na
Gestão de Recursos Humanos ou pretendem participar
da formulação e implementação
de políticas e estratégias de R.H.
PROGRAMA DO CURSO
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Gestão
Estratégica de Pessoas |
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Gestão
de Mudanças e Cultura Organizacional |
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Relação
do Trabalho |
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Desenvolvimento
e Gerenciamento de Equipe |
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Estratégia
Empresarial |
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Planejamento
Estratégico de Recursos Humanos |
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Gestão
do Conhecimento e Qualidade |
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Responsabilidade
Social |
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Metodologia
do Trabalho Científico |
DOCENTES
INFORMAÇÕES GERAIS
1) O curso Administração de Negócios
cumpre os termos da resolução CNE/CES n°
1 de 03/04/2001 do MEC - Ministério da Educação.
2) Início do curso: 1° semestre de 2008
Turmas:
| DIA DA SEMANA |
SEMESTRE |
| 2ª / 4ª |
3 |
3) DESCONTOS PARA O PAGAMENTO NO 1º DIA ÚTIL
4) Critério
de Seleção: Análise do currículo
do candidato e da documentação comprobatório de conclusão
do curso superior.
5) Carga
Horária: 360 horas/aula
6) Documentos
para inscrição:
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Cópia
do diploma de graduação (autenticada) |
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Curriculum
Vitae |
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Cópia
da Carteira de Identidade e CPF |
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Ficha
de inscrição preenchida |
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1 foto
3 X 4 colorida recente |
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Comprovante
de residência |
7) Sistema
de Aprovação: Será aprovado o aluno
que comparecer a 75% das aulas em cada disciplina e obtiver
nota igual ou superior a "5", inclusive na monografia.
8) Inscrições: Formulário de Inscrição:
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